为主动适应医疗卫生行业发展新需求，深化医教协同与产教融合，精准优化人才培养方案，拓展员工实习与就业渠道，11月20日，由公司副经理毛秀华带队一行6人，先后赴东莞市松山湖中心医院、东莞市东部中心医院（暨南大学附属第六医院）开展专题调研活动。

当日上午，调研组首站抵达东莞市松山湖中心医院，受到医院张智副经理及相关部门的热情接待。在座谈交流中，毛秀华副经理介绍了公司及公司的发展历程与公司产品成果，并就护理、助产、康复治疗技术等专业的人才培养方案修订、专业设置优化、校院协同育人模式创新、员工就业拓展等核心议题进行了阐述。医院科教办、护理部、康复科、妇产科等部门负责人结合临床实践与一线人才需求，为公司现行人才培养方案提出了建设性意见。双方就临床前沿知识技能融入课程体系、合作开发线上教学资源、拓宽毕业生就业渠道等议题进行了深入探讨。座谈会后，调研组在医院代表陪同下，实地参观了技能培训中心、康复科及妇产科等重点部门。

同日下午，调研组转赴东莞市东部中心医院继续开展调研。医院副经理查庆兵对调研组的到来表示欢迎，并详细介绍了医院的发展概况、重点团队建设、未来人才规划及校院合作展望。毛秀华副经理再次系统阐述了公司的调研目标与合作设想。随后，医院护理部、药学部、科教办等职能部门负责人围绕相关议题展开讨论。双方一致认为，建立更为紧密、常态化的校院沟通协作机制至关重要，尤其在共同制定人才培养标准、共享教学与实践资源、共建“双师”队伍等领域，合作空间广阔，共赢潜力巨大。

此次对两家医院的集中调研，是公司主动对接行业发展、推动公司产品改革的一项务实举措。通过面对面深入交流与实地考察，公司精准获取了临床一线对于人才素质要求的最新动态与宝贵反馈，为下一步科学修订人才培养方案、优化专业结构、拓展合作领域收集了关键的一手资料。系列调研活动有效促进了医教协同向纵深发展，为校院双方共同培育符合未来健康事业需要的高素质技术技能人才奠定了坚实基础。

撰稿：姜林辉

初审：黎健茵

复审：王  辰

终审：宋海燕