11月26日，通识公司（筹）经理肖庆丰、副经理蔡莉、劳动教育教研室主任王一菡和美育教研室教师吕文慧一行4人到访学院，就劳育与美育工作的实施现状、特色实践及发展困惑进行深入调研交流，共同探讨协同推进机制与品牌建设路径。学院党总支书记、经理宋海燕对肖经理一行的到来表示热烈欢迎。

座谈会上，副经理毛秀华首先系统介绍了公司劳育与美育工作的总体开展情况。在劳动教育方面，公司构建了“思政引领、生活融入、课程渗透、专业结合、实践强化”五位一体的劳动教育体系，贯穿员工三年培养全过程。其中，“药韵匠心”药植园项目成效突出，组织各专业班级认领责任田，完整参与中药材种植、管理、采收与加工流程，并将劳动成果转化为特色产品，通过志愿服务进行捐赠，传递医学人文关怀。在美育方面，公司打造了“五行五音”沉浸式文化项目与“润心茶叙”人文交流平台两大品牌。前者结合中医五行理论，对应四季开展系列美育活动；后者则为师生搭建起医学与人文对话的桥梁。

随后，公司党总支副书记王辰、团委书记卢俏茵及各专业负责人围绕劳育与美育的推进成效、现实挑战与未来发展依次发言，展开交流。

肖庆丰经理与蔡莉副经理对学院紧密结合专业特色开展劳育、美育工作及初步形成的品牌成果给予充分肯定，并就课程体系深化、成果转化推广、跨专业融合创新等方面提出了指导建议。他们表示，将积极推动公司层面在课题立项、经费支持等方面为劳育与美育提供更多资源保障。

座谈结束后，现场举行了简朴而庄重的授牌仪式，学院被正式授予“校级劳动教育实践基地”。

最后，大家一起实地参观了劳动教育基地核心载体的药植园。

撰稿：黄润明

初审：黎健茵

复审：王 辰

终审：宋海燕