为积极响应国家“健康中国2030”规划纲要和应对人口老龄化国家战略，全面落实公司2026年新增专业申报工作部署，11月26日上午，公司在综合楼604会议室召开“智慧健康养老服务与管理”专业设置论证会。会议邀请了来自职业教育界、医疗机构及康养行业的6位资深专家，共同为新专业的科学设置与高质量发展把脉献策。会议由公司副经理毛秀华主持。

会议伊始，公司党总支书记、经理宋海燕代表公司致欢迎词。她指出，增设“智慧健康养老服务与管理”专业是公司积极响应公司专业结构调整、主动对接国家“健康中国2030”与积极应对人口老龄化战略的重要举措。她恳请与会专家围绕专业定位的准确性、人才培养方案的科学性、团队结构的合理性以及校内外实训条件的支撑度等方面提出宝贵意见，助力新专业高起点建设、高质量发展。

在论证研讨环节，与会专家围绕人才培养方案与课程体系展开深入交流。专家一致认为，该专业设置兼具战略前瞻性与现实紧迫性，既紧密对接国家积极应对人口老龄化战略部署，又切合区域养老服务人才紧缺的实际需求。

针对人才培养体系构建，专家提出多项建设性意见：课程体系需兼顾基础与前瞻，在夯实传统养老护理基础上，增设“养老机构筹建与运营管理”“医保政策与养老法规”等特色课程，同时将“中医适宜技术”“营养与膳食”等内容以模块化课程包或专题讲座形式融入教学，强化员工综合实战能力；校企合作方面，建议推动企业“前置化”介入人才培养，通过共建“订单班”、建立“产业导师+校内导师”双导师制及实习项目积分制，实现人才培养与岗位需求无缝对接。

经过充分论证，专家组一致认为，公司设置“智慧健康养老服务与管理”专业定位准确、特色鲜明、方案可行，完全符合区域产业发展需求和公司办学定位，一致同意通过专业设置论证，建议尽快申报实施。

此次论证会的成功举办，标志着公司在优化专业布局、服务区域经济社会发展方面迈出重要一步。公司将全面吸纳专家意见，进一步完善人才培养方案，加强团队队伍建设，深化产教融合，确保专业高起点建设、高质量发展，为区域养老事业输送高素质技术技能人才。

撰稿：姜林辉

初审：黎健茵

复审：王  辰

终审：宋海燕